給特區的信（４９）－不可解決的矛盾

寄件者： George Luk 
日期： 2014年5月25日 下午5:18
主旨： 給特區的信（４９）－不可解決的矛盾
收件者： "Mr. Li Wei" , "Mr. C Y Leung" 
副本： "Mr. Tsang Tak Sing" , "Ms. TENG Yu Yan" , George1 Luk 

李偉先生／梁振英先生：

1. 有些問題不一定有解決方法，但換個角度去思考，矛盾衝突的雙方或數方，可以以較為輕鬆的方法去面對問題。

2. 泛民人士內，由最激進以至最温和各派系，已經包含不少派別；親建制以至親北京人士，又有不少不同意見的派系；還有中間偏左或右及無意見、無取向的，通通都會認為「只有自己」的所作所為是最合理，意念最崇高。大家會各持己見，不肯退讓，這在所有西方先進國家或地區，都不斷反覆出現，亦是其中一個他們的發展速度會慢下來的原因，有機會給新興經濟體追上。

3. 大陸希望以最快的速度，去追上西方先進國家，「一洗過去二百多年的頹態」，令中國再次振興；自然有他們的道理，為了目標，他們會把一切阻力掃除。而泛民又擁抱着他們追求的「普世價值」，認為絶對不能為求「中興」而忽略了那些原則，所以會「大纜都攪唔埋」。然則一切都取決於各自的實力，及支持者的多寡；情況其實高下立見，故此泛民各派各出奇謀，以極激的不同方式，爭取本地以至國際間的支持。他們往往抱持不惜「玉石俱焚」的態度，因為大家，包括一般市民，認為大陸不會過份強硬。

4. 議會內的角力、拖延，議會外的各種無日無之的抗爭，為的都是要達到他們的「崇高理念」。但社會要付出極大代價（這點還不太重要，正如各先進地區一樣，這是發展道路上的必經之路）。另方面令大部份公職人員（各級議員、官員、各級公務員、NGO、公務委員會成員、各大公共機構等等、等等）事倍工半，或因積壓過多而引至不必要的工作壓力，甚或出錯。無論是因為時間資源、人力資源、時機的把握，以至其他因素，都是令公職人員洩氣及效率不張的主因。固然資金、時間、競爭力上損失，以至回歸後被批評為管治效率低等等詬病（其實跟世界上很多政府相比，計及民主、自由、法治及公平、公義等等尺度，香港已經是位於前列，只是港人的眼光太短淺吧了）。

5. 實際上無打算以小小的電郵內容，去「說服」極端激進人士，因為他們對於一直奉行的理念，哪有這麼輕易被動搖。寫的主因，只是希望「給力」給所有「公職人員」，以及有接近理念的人。以前曾數度提到，他們及他們代為打理的公共資產乃港人的最重要資產。

Regards,

George Luk

---------- 轉寄的郵件 ----------
寄件者： 
日期： 2014年5月25日 上午11:52
主旨： Re: 給特區的信（４７）－ 資源
收件者： George Luk

George Luk先生: 

5月16日至5月21日致行政長官的電郵收到，我獲授權認收。 

行政長官私人秘書 
(姚一風 代行) 

---------- 轉寄的郵件 ----------
寄件者： CEO 
日期： 2014年5月24日 上午10:56
主旨： RE: 給特區的信（４４）－人到無求品自高
收件者： George Luk 

George Luk先生:

日前致行政長官的電郵收到，我獲授權認收。

行政長官私人秘書
(姚一風 代行)

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